日前，中国民航大学法学院助理教授张崇胜博士的资政报告《深化国有企业考核机制改革 助力国有企业高质量发展》被中国法学会领导批示，并报有关中央单位决策参考。

深化国有企业考核机制改革是提升国有企业活力的关键之举，是推动国有企业发展新质生产力的现实需要。张崇胜博士在报告中指出，当前国有企业考核机制存在分类标准不明确、考核指标体系失衡、考核实施机制不协调、考核结果应用弱关联等问题。在此基础上，报告提出要强化“一企一策”精准考核，构建“1+N+X”的分类考核机制；以高质量发展为导向，构建兼顾多维价值的考核指标体系；健全考核实施机制，实施全生命周期考核，探索长期资本和耐心资本的中长期考核制度；完善考核结果应用机制，实行“考、评、改、建”闭环管理。

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