为精准掌握学校在考核、聘岗、职称以及人才引进等方面系列改革举措的实施效果和存在的问题，2022年2月22日，人事处张青松处长一行6人赴工程技术训练中心开展调研座谈，工训中心班子成员、各教研室主任、教师代表共11人参与调研。

调研会上，工训中心负责人对人事处到来表示诚挚的感谢和欢迎。班子成员对中心考核聘任和存在的难点问题进行了汇报。人事处张青松处长重点围绕中心定位、考核分类、年终考核指标、年终述职汇报、岗位聘任考核、人员短缺、职称改革六方面问题进行了详细阐述和解答，并和中心各科室负责人就关心的问题、进行了深入交流并详细解答了教师的困惑。

调研活动持续3个多小时，通过调研不仅指明了工训中心人才发展方向，更加深了双方的了解，为中心“十四五”发展改革奠定了基础。