2022年6月11日下午，工程训练中心线下召开全体教职工大会，会上闫国华副主任做了题为“创新团队建设与战斗力”的专题培训。

会上闫国华副主任从团队建设目标、聘期基本职责、团队考核及支持措施等方面，详细介绍了“工程技术训练中心创新团队聘任与考核办法”。该办法是以推动中心实现高水平发展为目标，从中心实际工作出发，按照“加大培育力度，突出核心业绩，强调成果质量，实行过程淘汰”的方针而制定。

随后闫国华副主任以金工实习类课程为例，介绍了基础专业实习、实践课程如何融入民航特色、如何与民航工作背景相融合的具体案例，为相关专业教师的科研方向及创新团队建设提供了思路指明了方向。最后闫国华副主任强调：“只有提高师资队伍建设，才能提高创新团队的核心战斗力，才能更好地实现工训中心‘十四五’高水平发展建设目标”。

后续工训中心将开展“以老带新”和“中心创新团队聘任”等实际工作，进一步促进青年教师成长和师资队伍建设，加强工训中心创新团队建设与战斗力，为中心实现‘十四五’建设目标奠定基础。