中心实行中心主任负责制，设主任1名，副主任2名，实验教学梯队1个，其中专兼职教师目前共计33人，其中教授12名，占36.4%；副教授/高级工程师8名，占24.2%；讲师/工程师12名，占36.4%；助教1名，占3%。具有博士学位的教师16名，占48.5%；硕士学位教师16名，占48.5％；本科1人，占3%。
中心实验教学指导委员会由国家杰出青年基金获得者和知名教授组成，统筹中心的建设思路及课程体系改革，对中心的实验教学计划、课程体系设置、实验室建设方案等进行咨询、专业指导与质量监控。
中心经过多年的建设，形成了由中心负责人、各实验室负责人和实验教师构成的理论基础扎实、实践经验丰富、科研能力强的实验教学梯队。
中心注重教师培养，采取多项措施培养青年教师，具体措施包括：
（1）借助学校青年骨干教师培养计划，以老带新模式，形成稳固培养对子，组织青年教师指导小组，定期开展实验教学指导及效果检查。
（2）选派专业教师到境内外民航企业实践实训。
（3）积极加强团队建设，鼓励青年教师在团队中参与科学研究工作，在服务航空工业及民航业的科研活动过程中反哺教师的实验教学与实践能力。
（4）鼓励专业教师自主开发教学实验装备，实现实验项目与设备的协同，教师教学及开发活动与教师工程能力提高的协同。
（5）鼓励教师参加教学改革项目，通过项目激发对教学规律的研究，提高教师的教学艺术和能力。
（6）鼓励和资助教师参与国内外教育教学研讨活动，促进教师融入高等教育大环境中扩大视野、切入主流、发展自己。
近五年中心在职读博8人，国内外学术交流125人次。
经过多年的队伍建设，在教风方面，中心教师整体素质较高，师德醇厚，为人师表，治学严谨，近五年获校院两级表彰的优秀教师超过41人次，获民航大学教学名师1人，校蓝天青年学者4人，天津市“131”创新型人才6人。
中心一贯重视教学研究工作，先后获得省部级教学成果奖2项，其中天津市教学成果一等奖2项。校级教学成果奖6项。发表教学研究论文50余篇。完成天津市和民航总局教学研究项目8项。自编实验讲义37本，自制仪器设备30台（套）。承担科研项目90余项（其中：国家级29项，省部级9项，飞机专项4项），获省部级科技成果一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项。鼓励中心教师积极参加各类教学竞赛，中心教师秦庆霞2016年获得全国高校青年教师授课竞赛二等奖。
