中心注重教师培养，采取多项措施培养青年教师，具体措施包括：
（1）借助学校青年骨干教师培养计划，以老带新模式，形成稳固培养对子，组织青年教师指导小组，定期开展实验教学指导及效果检查。
（2）选派专业教师到境内外民航企业实践实训。
（3）积极加强团队建设，鼓励青年教师在团队中参与科学研究工作，在服务航空工业及民航业的科研活动过程中反哺教师的实验教学与实践能力。
（4）鼓励专业教师自主开发教学实验装备，实现实验项目与设备的协同，教师教学及开发活动与教师工程能力提高的协同。
（5）鼓励教师参加教学改革项目，通过项目激发对教学规律的研究，提高教师的教学艺术和能力。
（6）鼓励和资助教师参与国内外教育教学研讨活动，促进教师融入高等教育大环境中扩大视野、切入主流、发展自己。
