2016年4月22日，中国民航大学航空工程学院教职工大会关于航空工程学院人事分配制度改革实施方案会议在大学生活动中心召开。会议以无记名投票的形式，通过了《航空工程学院教职工岗位聘任、考核与业绩津贴分配实施办法》。

2015年10月19日学校颁布了《中国民航大学深化人事分配制度改革的意见（2015年）》的文件，本轮人事分配制度改革能否落地，关键在于各学院能否制定出既符合学校文件精神又符合学院实际的实施方案。

航空工程学院自2015年12月下旬起草了《航空工程学院教职工岗位聘任、考核与业绩津贴分配实施办法》。之后，开展各类会议12次，其中工作领导小组会议4次，全院大会4次，各系座谈会4次，以及通过办公系统留言等多种方式征求意见，充分听取并采纳大家提出的意见和建议，使“实施方案”不断得到完善。学院于2016年4月22日颁布了《航空工程学院教职工岗位聘任、考核与业绩津贴分配实施办法》，本实施办法旨在鼓励广大教职工积极开展教育教学研究，参与科研创新项目，完善奖励机制，有效调动教师积极性和主动性，创造和谐发展的学院氛围。该方案是全院教职工共同努力和集中智慧的结晶，同时也得到了学校人事分配制度改革工作组的指导。