一、会议简介

定性比较分析（Qualitative Comparative Analysis，QCA）是社会科学领域一种新兴的研究方法。QCA最早由美国学者查尔斯C.拉金（Charles C. Ragin）提出，这是一种整合了定性和定量双重取向的研究方法。经过30多年的发展，QCA已在社会学、管理学、经济学、心理学、政治学、地理学、医学等研究领域得到了广泛应用。查尔斯C.拉金因在定性比较分析方法的创立中做出的卓越贡献而获得了美国社会学协会颁发的研究方法终身成就奖。与回归分析、典型相关分析、判别分析和聚类分析把每个因素看成是结果的前因因素不同，QCA可以揭示多个前因因素间的复杂关系对结果的影响，从还原到个别因素，到探究多因素组合，人类试图更加直接地探索真实世界。

机械工业出版社华章分社与东南大学经济管理学院在国内共同开创了QCA方法工作坊，并于2017年、2018年分别在东南大学九龙湖校区和四牌楼校区连续举办了两届，近500人踊跃参与现场研讨交流。应全国广大教师和研究生的强烈要求，并得到了《南开管理评论》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《管理学季刊》、《财贸研究》等期刊的支持，河海大学商学院、东南大学经济管理学院和机械工业出版社华章分社于2019年3月29-31日在南京举办了第三届定性比较分析（QCA）方法工作坊。工作坊由东南大学杜运周教授主讲，主讲内容包括QCA 设计的一般原理、QCA 软件的使用技巧、csQCA技术、mvQCA技术、fsQCA技术、高级QCA的展望，同时还邀请了南京大学贾良定教授、上海大学于晓宇教授、《管理学报》郭恺主任等专家就期刊编辑和工作论文进行了专题分享。来自全国各高校社科领域的教师、研究生400余人参加了本次培训。

二、培训收获

QCA作为一种新兴的研究方法，超越了定性和定量的划分，综合了两种主流研究方法的优势来处理社会现象中普遍存在的因果复杂问题，既适用于小案例数的研究，中等规模样本，也是适合超过100个案例数的大样本，大大提升了理论的实践性，在管理学、社会学、政治学等社会科学研究领域具有广阔的应用前景。为解释管理学研究中非对称、并发因果、等效性等复杂因果关系提供了新的研究思路和方法，开辟了管理学研究的一条新道路。QCA方法在国外学术研究中已经相对成熟，但在国内科研运用还处于起步阶段，对QCA方法的学习和应用将为今后的科研工作提供了一种更加科学严谨的研究方法，有助于开拓研究思路，丰富研究方法，有助于今后科研工作的顺利开展。