为进一步做好经济与管理学院毕业生就业工作，我院结合招聘单位的用人要求、毕业生的就业需求，多种并举、分类指导、精准施策推动就业工作。

9月，学院对毕业生进行就业摸底，准确掌握每一名学生的就业预期、求职意愿和思想动态，按照个人求职意愿进行分类，动员扬帆党支部学生党员成立就业推动工作小组。为提升学生求职竞争力，转变就业观念，丰富简历制作技巧，积累面试经验，消除面试紧张感，10月12至16日，学院举办了“就业扬帆，职等你来”简历诊断、模拟面试活动，邀请了13名在企业从事人力资源等工作的MBA在职研究生担任面试官，真实还原面试场景和流程。此次活动共举办了11场无领导小组讨论、11场群体面试、180余场一对一面试，诊断简历180余份，参与学生360余人次。

2017级工商管理专业田萌参加了此次活动，表示：“感谢学院举办这次模拟面试的活动。之前对用人单位的需求和意向还是有些困惑。这次活动通过专业的老师一对一的指导，真正地让我们感受到了简历筛选、面试的流程和要求，通过这一机会也完善了简历，提高了面试的应变能力。”面试官东方航空山西分公司高级综合行政田海旺老师表示：“感受到了学院对学生求职面试的重视。就学生的整体准备情况来说，一部分学生准备得很充分，一部分同学需要改善整体面试的表现，尤其面试的形态和资料的准备。就面试中提出的问题，有些学生回答的不是很充分，需要加强理论课程和专业知识的学习。受今年疫情的影响，民航业受到了一定的冲击，本学院的学生也可以考虑民航业外的就业机会。”

学院将陆续针对“拟考研”、“拟考公务员”等同学开展分类指导工作，推出提高应试技巧、调试应考心理的相关讲座、辅导活动，提升就业成功率。