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“人事管理是人力资源部门的职责，而人力资源管理是所有管理者的职责。” 管理者是对他人的工作绩效负有责任的人，只有了解被管理对象的兴趣、需要、行为特点及规律，才能做到知人善任，调动员工的工作积极性，顺利完成组织目标。
5月19-21日，中航大MBA教育中心许红军副主任为2016级学员们带来一场趣味无穷，印象深刻的人力资源管理课程。
许主任分别从人力资源管理的基本问题与理论基础、认识人和使用人、如何认识工作、人力资源管理的关键职能等几大模块出发，在课堂上利用近期社会上的热点话题引导学生学习思考，并结合人力资源管理的基础理论，剖析人力资源管理的现状和存在的问题，传道、授业、解惑。同时，通过角色模拟、案例讨论、小组互动等形式，系统地让学员们掌握人力资源管理的各个要点及建立起人力资源体系的系统性思考框架，了解现代人力资源管理的理念、流程、方法和最佳实践。此外，还通过航空公司、机场的实际工作案例，分组讨论，分析管理制度和方法的利弊，提升理论知识点的实战意义以及运用。
当大家还沉浸在许主任趣味无穷的识人用人的案例中，此次返校的所有课程已接近尾声，至此，2016级MBA学员此次返校学习已圆满结束，学员们都开始期待下次的相聚，下次的学海沉淀……
MBA教育中心许红军主任讲授《人力资源管理》课程 
互动热烈的课堂学习 
互动热烈的课堂学习 
“我们要开一个高级会所！”——平时开飞机太累，所以要及时享受 
线上线下齐头并进的品牌行销公司，完美！
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