2026年4月23日 学习强国：

中国民航大学打通学生从校园到职场“最后一公里”

新学期中国民航大学党委召开的第一场重要会议——树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会明确提出：要把解决师生“急难愁盼”作为工作的出发点。而就业，正是学生和老师最关心、最关切的“心头大事”。

一段时间以来，从党委的谋篇布局，到职能部门的统筹协调，再到各学院的深耕细作，中国民航大学用一整套“组合拳”，为学生打通从校园到职场的“最后一公里”。

就业指导“百花齐放”

“老师，我考研不太理想，现在投简历还来得及吗？”开学初，毕业班辅导员的电话响个不停。电话那头，是学生遇到棘手问题的迷茫声音。电话这头，是辅导员老师们的耐心倾听。

在中国民航大学，就业指导从不是临阵磨枪，而是一套贯穿整个培养周期的“组合拳”。开学以来，学校针对那些因“慢就业”“不就业”或求职受挫而产生焦虑的学生，开展就业指导，帮助他们重建信心。除了礼仪培训，简历修改、模拟面试、个体咨询与团体辅导……这些服务项目在中国民航大学都是免费“标配”。

更令人暖心的是，学校针对就业困难群体建立了“一生一策”帮扶台账，由专任教师或辅导员与就业困难学生“一对一”结对子，推荐岗位直至落实。

与此同时，校学生就业指导中心本学期继续开放“大学生职业生涯访谈室”，由经验丰富的校内外导师轮流“坐诊”，为学生们提供自我认知、生涯规划、求职技巧、求职心理等方面的咨询服务。

学院冲锋“八仙过海”

如果说学校层面是“指挥部”，那么各个学院就是冲锋在前的“作战部队”。一段时间以来，各学院上演了一场“八仙过海、各显神通”的访企拓岗大戏。

安全科学与工程学院的行动讲求实效，累计挖掘优质就业岗位20余个，多家企业明确表示将参加春季校园招聘。学院建立了“走访—推送—跟踪—签约”的闭环机制，确保每一次走访都能转化为实实在在的offer。

中欧航空工程师学院不仅巩固了与民航领域单位的合作，还拓展了航空金融、市场服务等新领域。他们还与企业达成就业实习岗位供给、设置“中欧专项奖学金”等，让校企合作从“找工作”升级到“联合培养”。

航空服务与安防管理学院开启了就业“解锁”模式：开设就业服务热线，学生可“一键解锁”简历修改、面试技巧、政策解读；组织企业英语面试辅导，从民航服务场景对话到面试英文应答逐一拆解。学院教师还赴企业实地走访调研，开拓就业新路，成功“解锁”多家航空类、服务类企业“首秀”学院。

精准服务“靶向发力”

精准，是中国民航大学就业服务的关键词。寒假期间，为157名学生开展求职心理疏导，为就业困难群体精准推荐岗位176个。从“广撒网”到“靶向投递”，改变的不仅是求职效率，更是学生的就业信心。

3月26日，学校举办“春风送岗职引未来”2026年春季校园招聘双选会。百余家企业带着数千个岗位走进校园，与毕业生面对面交流。4月中下旬，学校将组织第二届低空经济人才培养论坛及校企供需对接会；5月上旬，夏季校园双选会暨行业单位实习实践对接会将如约而至。一个个精心策划的就业活动，像一节节车厢，载着毕业生驶向梦想的远方。

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