2012年12月31日《科技日报》7版：

中国民航大学启动“蓝天人才”计划

特聘教授协议年薪最高可达200万元

    本报讯 （通讯员张骞 记者冯国梧）近日，中国民航大学启动“蓝天人才”计划。

    对“蓝天学者特聘教授”实施“一人一议”的协议年薪制和工作支持制度。提供年薪30—200万元；提供130—200平方米新住房一套（或100—150万购房补贴）；提供科研配套和启动费100—1000万元；配备学术团队、实验室和实验设备；解决家属安置和子女上学问题；若人事关系调入学校，还将发放安家费50—100万元。对于“蓝天学者讲座教授”，每年在中国民航大学工作1—2个月以上，学校为其提供住宿，月薪3—6万元。对于遴选出的“蓝天青年学者”，中国民航大学将为其制定个性化的培养计划（包括出国培养、配备助手等），并且划拨专项经费予以资助，旨在培养一批35岁以下的后备学术带头人和教学名师。

    据介绍，“蓝天学者特聘教授、讲座教授计划”“蓝天青年学者计划”和学校原来已经实施的中青年骨干教师计划共同构成了中国民航大学高层次人才引进与培养的“蓝天人才”计划。他们希望通过此计划的实施，在未来4年引进10名左右蓝天学者特聘教授（全职）、20名左右蓝天学者讲座教授（兼职）、30名左右蓝天青年学者、50名左右青年骨干教师。

    此外，中国民航大学还将设立人才引进“伯乐奖”，对为引进人才提供信息、介绍、推荐、联系，并使人才引进最终成功的人按引进类别予以相应的奖励。