新征程，新作为，开创新时代民航人才工作新局面

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实党中央和民航局党组关于人才工作的部署要求，加强和改进新时代学校人才工作，6月19日，中国民航大学以“新征程，新作为，开创新时代民航人才工作新局面”为主题召开第二届人才工作会议。

校领导，机关职能部门、直属单位、科技园主要负责人，教学单位党政主要负责人，科创院研究院院长，教师代表及相关人员参加会议。

会议由副校长杨虎主持。

围绕“如何做好学校新时代人才工作”，校党委书记曹胜利指出，一要坚持党管人才根本原则，筑牢新时代人才工作政治根基。进一步强化党委教师工作部及人才部门组织力量，为落实党管人才提供重要抓手。加强党管人才评价工作，严格师德师风考评。健全教师荣誉体系，完善教师激励机制。建立完善校党委联系人才、服务人才的常态化机制。二要深化人才引领发展理念，勇担新时代专业人才培育使命。引导青年人才聚焦国家和民航战略需求，围绕行业关键核心技术领域强化有组织科研，不断推动产学研互动走向纵深，加强行业人才引进使用。三要开拓人才工作新局面，持续加强国际化人才队伍建设。聚焦“高精尖缺”高层次人才精准施策，加大国际化人才的培养储备，积极推动国际交流合作，建设有国际影响力的中国民航卓越国际学院。四要营造良好文化氛围，完善学校人才服务保障体系。加强党对人才工作的全面领导，充分发挥用人单位在办学治校中的主体作用，加强人才项目经费整合统筹，建立人才工作督促检查制度。

曹胜利强调，全校教职工要以第二届人才工作会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，秉持“为党育人、为国育才”的人才工作理念，把握时代机遇，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台，全方位培养、引进、用好、留住人才，为建设中国特色世界一流民航大学提供坚实的人才支撑，不断开创新时代学校人才工作新局面。

校长丁水汀作“迈上新征程，展现新作为，以教育科技人才三位一体加快推进民航人才高地建设”主题报告，全面总结前一个时期学校人才工作成效和经验，分析研判当前面临的形势与挑战，系统谋划人才工作新蓝图。丁水汀强调，一是要改革完善学校治理架构。着力打造“五纵一横一园”的科技发展格局。按照“需求导向、开放流动、深度融合、协同创新”原则，提出教育科技人才一体推进的民航大学方案。二是要坚持系统施策引才聚才。持续推动学校近期出台的人才工作系列文件落实落地。定期召开引才论坛，开展校内高水平人才选拔，持续推进高水平人才储备。规范开展博士后招收、管理工作，加强博士后科研流动站建设，把博士后作为一流师资队伍后备力量的有力支撑。三是要坚持多措并举育才用才。完善人才评价激励机制，全方位推进人才评价体系改革。四是要坚持扎根民航专兼结合。推动教师行业实践，兼职引聘行业领域人才，聘用行业兼职教师，推进行业国际化师资建设。

人事处处长张青松作人才系列文件解读，近期学校制定“1+5”人才系列文件，构建起完备化、立体化、全覆盖的师资人才引育体系，为学校今后一个时期的人才工作奠定基础。空中交通管理学院院长赵嶷飞、中欧航空工程师学院院长李顶河、马克思主义学院副院长王庆西分别以海外人才、青年人才、思政人才引育工作为主题进行交流发言，从人才队伍建设的经验做法、机遇挑战、建设目标、思路建议等方面作了人才工作的经验交流。