疫情防控期间，为保障学生顺利就业，中国民航大学乘务学院主动转变思路，调整方式方法，线上+线下齐发力，开展就业工作。学院上下切实增强“紧迫感、责任感和使命感”，聚焦学生需求，着力优化指导服务，做细大学生职业生涯发展指导，全力推进2018级学生顶岗实习进程,配合中国国际航空公司等8家航司完成线上“云”终审面试，实现战“疫”不停歇、就业不打烊，全力助攻乘务学子的蓝天梦。

2018级约有400名学生在2019年9月与国航客舱及分、子公司达成培养意向，按照进程，本应于3月完成体检、终审工作，由于疫情影响，学生返校时间推迟，学生及家长对能否顺利就业非常担忧。学院辅导员从2月开始，借助网络平台，对学生进行线上就业指导及职业生涯发展指导，先后开展5场“职来职往”优秀毕业生云端分享会，由毕业生分享顶岗实习期间各流程的注意事项；邀请专业英语老师开展1场终审面试口语英文辅导。学生返校后，辅导员通过“钉钉”APP每日布置英文终审辩论环节的模拟训练，辅导员亲自抽查抽背，在短时间内迅速调动学生的积极性，提高学生英文面试水平。

根据学院就业工作安排，在保障疫情防控战线牢不可破的基础上，学院及时调整工作思路，通过网络积极搭建学校、学生与航空公司之间的桥梁。经过与航司多番协商，克服重重技术难题，打破时空限制，反复调试模拟面试流程，最终成功将终审面试搬上“云台”，充分运用网络云端资源首次实现“多点联通”终审面试，顺利完成国航客舱、国航西南分公司、北京航空等6家公司四百余人的终审面试工作。除此之外，经过多番请示、沟通，在校内各单位的支持保障下，国航空保支队进入学校，在操场、体能训练房完成了180名学生的体能测试审核。

学生就业工作是“一把手”工程，更是学院人才培养质量的重要体现。在这个特殊时期，乘务学院高度重视就业工作，全员参与，攻坚克难，积极应对新冠肺炎疫情给学生就业工作带来的严峻挑战，迅速反应、科学研判、统筹推进，站稳就业工作阵地，全力做好学生就业服务。