疫情防控期间，为保障学生顺利就业，中国民航大学乘务学院主动转变思路，调整方式方法，线上+线下齐发力，开展就业工作。联系多家航司解决顶岗实习学生的三方协议签订，主动出击寻找优质地面公司，实现战“疫”不停歇、就业不打烊，全力助攻乘务学子的蓝天梦。

    多年来，国内大部分航司均采用“顶岗实习”方式运作校园招聘，未与招聘空乘、空保类岗位的毕业生签订过三方协议。为严格执行教育部“四不准”要求，乘务学院多次与各航司协调、与兄弟院校沟通交流，目前，与中国国际航空、吉祥航空、山东航空等航司达成意向，在学生完成培训、放单后即签订三方协议；与南航、东航、深航等航司商定，与通过面试且尚未培训的学生签订补充协议，最大限度保证学生利益，真实准确反映学生真实就业情况。2020届学生胡瑞雪表示：通过南航面试将近一年时间了，受疫情影响一直没接到体检、政审的通知，心里一直没底。学院和公司协商后，与我签订了三方协议和补充协议。虽然还不知道我什么时候能飞起来，但现在心安了，不愁了。

    学院一方面和各航司协商保障在飞学生就业权益，一方面积极联系优质多家地面公司，拓宽学生就业渠道。深圳慧通商务有限公司是华为旗下的全资子公司，已与学院开展多年长期合作，通过重点推荐，多名2020届学生成功应聘，进入华为工作。

    此外，充分利用校友资源为学生提供就业岗位也是今年就业工作中的一大亮点。2019届毕业生朱发婷是中信资产运营有限公司的一名员工，在公司工作的第一年，她表现优异，得到了公司领导和同事们的青睐。在她的介绍下，公司有意在空中乘务专业的学生中招聘管理培训生，为中信集团重要会议提供服务保障。目前，有四名学生报名即将进入面试环节。校友朱发婷说：是中航大的教育给我了进入中信的机会，现在我也非常愿意希望我的学妹能够成为我的同事。

    每一个学生的就业问题,既是所有毕业生的心中关切，也是每一名家长的心中期盼，关系着学生及其家庭的幸福和尊严。学院上下切实增强“紧迫感、责任感和使命感”，聚焦学生需求，着力优化指导服务，做细大学生职业生涯发展指导，全力推进毕业生的就业工作。保障学生“能就业、就好业”，全力助攻毕业生实现“蓝天梦”。