就业服务不打烊，校园招聘不停歇。为了进一步贯彻落实党中央关于扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的总要求，乘务学院根据学校就业工作的总体思路，精准施策、主动作为，全面推动就业工作。积极接洽国航体检队到津完成乘务顶岗实习前体检，举办国航股份客舱服务部专场招聘会，积极为学生提供就业服务，疫情防控常态化下严管理、保就业。自开学至9月底，完成体检300人，近400名学生与航司达成用人意向，2020年秋季招聘呈现“逆势飘红”。

    2021届国航客舱部意向生终审于6月底结束，疫情防控常态化期间，因民航医院每日接待体检人数有限，不能满足我校体检人数需求，体检环节迟迟未能有效开展。为推进2021届学生顶岗实习进程，经校方与航司多次沟通，结合学生实际情况，9月20-25日，国航体检队组队抵达天津，开辟民航大学招乘体检专场，为300名国航客舱意向生进行体检，为学生提供了方便，大大节约了开支，下一步进入公司开始乘务员资质培训指日可待，给家长和学生吃下一颗定心丸。

    疫情之下显真情，校企合作共担当。民航业是受疫情影响较为严重的行业之一，由于航班运力锐减，一些航空公司已经停止招聘新员工，甚至降薪裁员，学校就业工作特别是乘务招聘受到很大影响。经过学院、学校领导与航司多方协调，9月27日-29日，国航股份及分子公司、国航空保支队克服运营压力，组成40余人的招聘团队，到校招聘。经过宣讲、初试、英语、职业风险、素质访谈、体能测试等环节，近400名学生成为国航意向生。特别是国航空保支队和北京航空，签订意向学生数量超过2019年，呈现“逆市飘红”。

    学院从4月开始，加强市场开拓力度，多方拓展就业渠道，积极联系各家航司和地面公司来校招聘。目前,学院也联系到华为慧通、中信银行、大兴机场贵宾接待等公司进行就业推荐。同时学院邀请专业老师为学生开展面试前指导，全面提升学生就业竞争力。学院将继续贯彻以学生为中心理念，全方位积极推动学生就业工作，维护就业安全与稳定，落实就业暖心工程。