学院发展规划，年度工作计划，规章制度以及重大改革方案、改革措施的制定及实施情况、

主要面向学院全体教职工；与学生发展、利益相关的内容，也要面向学生公开。

教职工大会进行详细说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。与学生有关的内容进行全覆盖告知，并进行“已知签字”留档。

每年春季学期开学前两周作年度情况总体说明；必要时随时召开师生员工大会进行单项内容公开。

学科建设规划的制定及实施情况，学科重点建设项目的申报与建设情况。

全体教师、科级以上干部。

召集相关人员会议进行详细说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每学期末；重大事项要及时公开，不能留待期末。

教学管理制度，教学工作议事制度；专业、课程、教材、师资等建设规划，各类教育教学改革与研究等相关项目的申报、评审、评优的条件、程序及推荐情况。

全体教师、科级以上干部。

召集相关人员会议进行详细说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每学期末；重大事项要及时公开，不能留待期末。

学院科研工作发展计划，教师科研工作量及科研业绩奖励情况，向学校推荐相关专家情况，向学校推荐科研项目的相关情况。

全体教师、科级以上干部。

召集相关人员会议进行详细说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每学期末；重大事项要及时公开，不能留待期末。

研究生管理制度，研究生招生指标分配、复试方案及拟录取学生名单，考试方式，中期筛选方法及结果，学位论文答辩的程序和要求，导师遴选及项目申报、评审的条件及推荐程序。

全体研究生导师和任课教师、科级以上干部、相关研究生群体。

召集相关人员会议进行详细说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布；与研究生有关的内容进行相应群体全覆盖告知，并进行学生“已知签字”留档。。

每学期末；重大事项要及时公开，不能留待期末。

系所室负责人的任免情况，人事调动情况，职称评聘的政策、过程及结果，岗位津贴的分配办法及发放情况，年度考核的标准、程序及结果，评优选先的条件、程序及结果，公开招聘教师及职员的情况，教师及职员请事假、病假情况以及其病假（事假）期间由他人替代工作情况。

全体教职工、

教职工大会说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每年末；重大事项要及时公开，不能留待年末。

人才队伍建设规划与工作方案，引进人才的情况，研究生导师、学科带头人、专业技术拔尖人才等的推荐、申报情况，公派出国（出国访问、参加学术活动、留学进修等）及国内培训的指标、选派条件、程序、结果及经费来源等情况。

全体教师、科级以上干部。

召集会议说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每年末；重大事项要及时公开，不能留待年末。

学院实验室建设规划、年度实验室建设计划和设备购置计划，申报的实验室建设项目在学院内的评审结果，实验室建设经费使用情况，实验实习费和设备购置费使用情况，学院资产情况及每年新增和报废资产情况，大型仪器设备使用情况等。

全体教师、实验人员、科级以上干部。

召集会议说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每年末；重大事项要及时公开，不能留待年末。

学院财务年度预算方案及预算执行情况，各项重大财务开支计划，学校划拨经费以及各种专项经费的使用情况，学院各种经济创收的收支管理、使用情况，接收捐赠物款的管理使用情况。

全体教职工、

教职工大会说明，或者在《办公网·学院通知公告》里发布。

每年末；重大事项要及时公开，不能留待年末。

“奖、贷、勤、补、减、免”的相关规定及结果，综合测评，转专业，毕业生就业信息及推荐，各种奖惩条件、程序及结果，学生党员发展的条件、程序及结果，学生募捐资金的用途、程序及结果，优秀班导师遴选规则、程序和结果。

全体教师、科级以上干部、学生。

对教职工群体进行会议说明或者在《办公网·学院通知公告》里发布；对学生则在“钉钉”上进行全覆盖告知或公示。

按工作项目开展时间节点进行告知或公示。