本网讯（学生记者曾越学生通讯员傅舸摄影刘刚 吕梦雅）3月26日至27日，中国民航大学2016届毕业生春季招聘会在北4教学楼举行。近50家用人单位到场，共提供岗位900余个。

此次招聘会是学校首次举行的春季校园招聘会，各招聘单位在所安排的教室内进行宣讲、收简历、面试等。上午9时，应聘的学生陆续进场，高峰期甚至有应聘队伍从教室内一直排到了走廊。

参与此次招聘的用人单位类型丰富，不仅涵盖多家民航知名单位，而且吸引了许多行业外的单位前来招聘，包括金融、教育、媒体、互联网等多个行业，涉及机务、签派、管制、市场营销、人力资源等多个专业，参会单位呈现数量多、分布广、岗位需求大的特点，使中航大毕业生就业更加多元化。

各用人单位岗位类型有差异，招聘标准也各不相同。上海民航职业技术学院招聘以教师岗位为主，较看重毕业生在校期间的社团参与情况，侧重对综合素质的考量；北京中清研信息技术研究院首先通过学生的学分绩点等直观要素判断应聘者的学习能力，在面试过程中考察学生的交流能力及心理素质；天津全华时代航天科技发展有限公司则重点考量应聘者的专业知识水平。

就整体情况看，学生的专业能力是招聘方最为看重的硬性指标。多家用人单位负责人还为在校大学生提出建议：“读书要活学活用，多锻炼动手能力、提高实践能力。”受邀单位普遍认为中国民航大学毕业生素质较高，今后也愿意继续进校招聘。

毕业生在应聘时同样有着对工作岗位的要求。同为2012级机场学院学生的胡静和胡洁琼在应聘时侧重岗位是否与专业对口；中欧航空工程师学院研究生赵伟州也表示，专业对口和符合自己兴趣是他选择就业单位的标准，待遇是次要条件。而同为中欧航空工程师学院研究生的汲超迪则认为地域是他找工作最侧重的方面，对专业是否对口则没有太大要求。

据学校就业办老师介绍，今年与去年相比，毕业生的就业率有所提升。此次是中航大第一次尝试举办春季招聘会，今后会尝试在一年内进行春秋两场大型招聘会，为广大毕业生提供更丰富的就业岗位和就业机会。同时建议广大毕业生尽快调整期望值，抓住就业机会，先就业再择业。

(编辑陈红叶)