本网讯（记者张骞）5月27日下午，为进一步贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入推进高校综合改革，中国民航大学党委中心组学习扩大会专题听取学校人事分配制度改革工作小组第二阶段工作汇报，人事分配制度改革领导小组和工作小组全体成员参加，就人事分配制度改革的目标、原则和思路进行专题讨论，并达成高度一致。

会上，校党委副书记于剑代表人事分配制度改革工作小组汇报了第二阶段的工作情况。他表示，第二阶段的主要工作内容是在第一阶段“现状分析和问题发现”基础上，确定本次人事分配制度修订的目标、原则与思路。于剑指出，本次人事分配制度改革将本着导向性原则、系统性原则、重心下移原则、激励性原则和可操作性原则，力争做到使每一名教职员工都能过根据自身的兴趣、爱好、特长来选择各自的发展道路，实现人尽其才、人尽其用。

校长董健康表示，人事分配制度改革工作小组在前期的工作中能够以问题为导向，工作思路很清晰，对学校目前现状的分析很全面，改革思路体现出人性化、理性化、逻辑化的特点，同时也符合阳光运行，公平、公正、公开的要求。

党委书记景一宏表示，人事分配制度改革工作小组前期的工作很有成效，改革思路具有新意，体现出创新精神。他建议，下一步要充分考虑方案在实施过程中的可操作性，做好意见征集工作，按照时间节点有序推进。

据了解，人事分配制度改革工作小组将进一步制定修订方案，广泛征求意见，稳步推进各项工作。

（编辑朱瑞新）