心系职工冷暖 情牵学院发展

——记朝阳飞行学院党委副书记、副院长马梦杰

记者何喜莲学生记者朱翔飞摄影杨子恒

他从事学生工作、党务工作多年；他勤于学习，善于思考；他工作勤勤恳恳，淡泊名利，工作业绩得到大家的肯定。他就是朝阳飞行学院的党委副书记、副院长马梦杰，一位朝阳飞院辛苦创业的建设者和不断发展的见证人。

心系职工冷暖

在大学生记者团暑期社会实践队深入朝阳飞行学院一线采访期间，有两个场景给记者留下了非常深刻的印象。一次是当记者站在停机坪中，亲自见证一架架飞机呼啸着腾空而起，看着英姿飒爽的飞行教员带领学员们飞上蓝天时，激动万分。那一刻，记者深刻地理解了“朝阳飞院将成为中航大培养飞行员的摇篮”的原因，深切地明白了一批批朝飞人选择在这里坚守的原因。那一刻，记者坚信，在这个物欲充斥的社会中，总有这样一群人，他们始终高扬着激情和梦想奔跑在梦想的路上。

另一次印象非常深刻的场景是当记者团就餐时。大学生记者团在朝飞采访期间，由于时间行程较紧，采访人物较多，当采访任务结束，集合开完会后再去食堂吃完饭时，已经是很晚了。但每次吃饭时，总能见到一个熟悉的身影。这个熟悉的身影就是朝阳飞院党委副书记、副院长马梦杰。

5年前，记者经常在学校校园里见到他，如今在远离天津的朝阳见到他，总有一种亲人般的感觉。想到他一家3口分居3个城市，由于地缘和工作的原因，不能常相聚。记者又联想到了目前坚持在朝飞工作、曾在学校工作的每一个熟悉同事的身影：徐建星、卓海波、刘胜、侯建民……想到他们的付出与贡献，想到他们年幼的孩子，不禁为之动容。

在朝飞200余名职工中，年轻人约占90％。如何稳定这支高度年轻化的队伍，不仅是学院长远发展的需要，也是始终萦绕在马梦杰心中的“大事”。“孩子们在我心目中的地位很高，因为他们需要成长。”马梦杰总是把朝飞的年轻人亲切地称作孩子。“我应该尽可能地关心员工，但是关心他们得讲个理，我不能只关注几个人，得是大多数人。”

以飞行队伍为例。飞行教员如何成长为优秀的“核心生产力”，是学院长远发展的“大事”。飞院经历五年的建设与发展，除第一批的4名飞行教员外，加上自行培养的飞行教员，目前30余名飞行教员已经成为飞院飞行队伍的主力。现任3位飞行大队队长都是学院自行培养的学员。这些飞行教员不仅整体技术成熟，而且政治过硬、思想过硬。据马梦杰介绍，截至目前，已经在这支年轻的飞行队伍当中发展了6名党员。“着力在飞行教员中发展党员，因为要给学员当老师，政治素养必须过硬。我们培养的飞行员不仅要技术过硬，更重要的是具备优良的作风和思想品质。”

学院地处辽西朝阳。朝阳市发展相对落后，文化生活比较贫乏。加之学院处于初创阶段，基础建设很不完善，生活艰苦，许多干部和专业技术人员家在外地，每天吃在食堂、住在宿舍，如何稳定人心？马梦杰可谓是“绞尽脑汁”。他因地制宜地组织开展了职工的爬山活动、长跑活动，组织员工参加大学本部的活动等，同时鼓励支持各基层党支部和工会小组联合起来开展适合本部门的群众活动。

“我们的员工整体上都很朴实、勤劳，虽然薪资水平在行业内不算高，但是他们都在为了学院的发展奋斗着。”一直心系员工冷暖的马梦杰，总觉得“关心得不够”，仍需不断去努力，为大家“服务”，尽自己最大力量关心员工。

情牵学院发展

朝阳飞院将2014年定为文化建设年。“我们现在主要是向内涵式方面发展，另外就是快速发展。虽然现在的发展速度与我们的预期有差距，但是我们的质量、安全和效率得到了保证。”

学院始终把安全文化放在首位，不仅重视高度重视空中安全文化，也高度重视地面安全文化。马梦杰强调，飞行、机务、航务、后勤等人员统一着装。学院的大门不能随意出入。“不能出现地面安全事故、治安事件，这是不能容忍的。”

对于马梦杰所强调的“不能容忍”，记者有深刻的体会。在朝阳飞院采访的几天内，总能看到校园里他的身影，虽然不是一线员工，但他却是一线的“常客”。飞院500余亩的土地，他熟悉那里的一草一木，一砖一瓦。他总说一线员工是最辛苦的，“他们好多工作的时效性特别强。我更多的是到学院各个地方去转，在过程中鼓励大家做事。发现其中的问题，这是我的工作性质决定的。但是我确信，我在学院的溜达时间是最长的，一个是分工需要，其次是我得发现问题，并解决问题。”

目前，朝阳飞院的制度建设基本体系化，飞行、机务、安全、学生管理、后勤管理等已经手册化、制度化。学院的各个方面都在朝着制度化、体系化方向发展。年轻的朝阳飞院在文化建设方面已呈现蓬勃的生命力。

“人才是第一生产力。”采访当中，马梦杰一再提到这句话，一直强调人才对学院长远发展的极端重要性。朝阳飞院高度重视营造人才培养的文化氛围。马梦杰谈到，为建设一支高素质的人才队伍，从学院建设初期，朝阳飞院就非常注重员工培养。每年学院在培训上的投资都在50万元以上。除了校内的业务培训，飞院还派员工“走出去”，接受更高规格和资质培训。每年都有计划地派飞行、机务等人员外出培训学习，以及送人员到国外去与国际“接轨”。“飞院一直坚持每一个年轻人都要有自己的职业生涯规划，实际当中我们也是在这样做，虽然与我们的预期有差距，但学院一直在努力。”

为使年轻人有“奔头”，在不影响工作的前提下，朝阳飞院都尽可能地安排员工去学习，在学习中长知识，增才干，阔视野。“他们知道的更多，了解的更多，管理也才可能更有效、更规范、更科学。大家看到学院重视员工的培训，就预示着学院开展工作会更有利。大家都成熟了，都有能力了，那单位的发展肯定是必然的。”

采访当中，马梦杰多次强调文化建设对学院发展的影响，并表示朝飞人会一直在这方面不断努力。

“这几年，大家的认识越来越统一。他们认为这个事业值得做，信心越来越足，感到越来越有奔头。这是我们发展的基础。因为大学在支持我们，学院的发展越来越成熟，大家能看到希望，看到希望才有奔头。”谈及年轻人何以坚守朝阳飞院，留在这片土地为朝飞的明天而奋斗的原因，马梦杰表示。

责任、家庭与使命

空军飞行学员出身的马梦杰，似乎注定与“飞行”结缘。作为从事多年学生工作和党务工作的干部，强烈的责任感已经成为他的特质。

“这是我的使命，这是我的责任。我既然选择了，那我就会全力以赴地去完成它。”从2009年来到朝飞，作为一名朝阳飞行学院的建设者，一名亲历学院发展的见证者，一名坚守飞行事业的奋斗者，他懂得其中的艰辛，更能体会肩上的责任。“作为一名党员，组织培养你几十年，既然来了，那就努力做好。”

谈及家庭，马梦杰笑着说：“理解万岁”。爱人张艳玲在外国语学院工作。身为副院长的张艳玲教授，作为行业领域内的专家，承担着教学、科研和管理的任务，工作非常繁忙。马梦杰的女儿是优秀的，本科读是的莘莘学子梦寐以求的北京大学，毕业后由于表现优异被保送本校的研究生。

谈到妻女，不能亲自照顾她们的马梦杰眼神变得柔和，女儿的优异表现让他很欣慰，“在这种情况下必须学会自己照顾自己，得学会适应，包括我自己。我给她们也讲，既然我照顾不了家了，就要学会照顾好自己，这样也为了不给家人添麻烦。”

学会照顾自己的马梦杰对自己是严苛的。有着强烈责任心的马梦杰，做事情非常注重原则。他一直吃在食堂，住在宿舍。这种看似严苛的自律，在马梦杰看来是“必须的”，“租个房子可能各方面比较方便，可以自己做点想吃的，家人来了有个地方住。但既然是领导，就必须时刻注意自己的一言一行。有些原则必须坚持。”

“既然来了，就尽量做好。来到这里，不能照顾家人了，如果还不好好做，最起码都觉得对不起家人的理解和付出。只要努力了，结果已经不重要了。”马梦杰强调，“做事情不要给自己留下遗憾。既然来了，就把它做好！”