本网讯（记者张骞 摄影庞杰）4月19日下午，校组织部、人事处和宣传部在图书馆大报告厅联合举办部分副处级、科级干部培训班，邀请南开大学杨斌教授为2012年以来新提拔的副处级干部，机关职能部门及二级单位所属行政科室的科级干部作题为“以人为本的管理之道”的讲座。

杨斌教授从管理与权力的关系入手，阐明管理的前提首先要把事情的价值搞清楚，梳理出道理，而不只是强调权力，应该以“自我的承诺”来实现共同的目标。他认为，“管理好不好，关键在领导”，希望在座的每一个人都做一名有效的管理者，并且积极培养自身的沟通能力，因为有效的沟通对于完成计划起着决定性的作用。杨斌教授指出，在我们完成任何一项系统工作时，总有某个环节会成为我们前进的瓶颈，而大多数环节的改善无助于整个系统的改善，只有有效地降低瓶颈资源对有效产出的约束，才能够更好地发挥我们的优势。

杨斌教授的讲解内容深入浅出，语言生动鲜活，与会人员纷纷表示受益匪浅。

据了解，此次培训旨在认真贯彻落实我校“十二五”干部教育培训规划和学校年度工作要点精神，提高我校干部的综合素质，进一步推进学校管理的科学化、规范化。

杨斌教授长期从事人力资源管理、公司治理、比较经营学等领域的研究，主持并参与多项省部级研究课题，发表国内外期刊及会议论文20余篇。现为本科生、研究生、MBA及EMBA讲授人力资源管理、战略人力资源管理、学习型组织与团队建设、组织行为学、经营史、组织文化研究专题等课程。

（编辑朱瑞新）