本网讯 6月19日，中国民航大学第二届人才工作会议在东丽校区学术交流中心第十会议室召开。校党委书记曹胜利、校长丁水汀出席会议并讲话，全面梳理总结学校近年来人才工作取得的成绩、深刻分析面临的困难挑战，研究推进人事人才制度改革创新，凝心聚力、守正创新，以人才引领发展开创新时代人才工作新局面。副校长杨虎，党委副书记、纪委书记徐政华，副校长杨新湦，党委常委、工会主席王志强，党委常委、科创院党委书记葛维建出席会议。杨虎主持会议。学校机关职能部门、直属单位、科技园主要负责人，教学单位党政主要负责人，科创院研究院院长，二三级岗教师，教师代表及相关人员参加会议。

围绕“如何做好学校新时代人才工作”，曹胜利指出，一要坚持党管人才根本原则，筑牢新时代人才工作政治根基。进一步强化各部门协同，发挥教师工作部、人事处的职能作用，为落实党管人才提供重要抓手。加强党管人才评价工作，严格师德师风考评。健全教师荣誉体系，完善教师激励机制。建立完善校党委联系人才、服务人才的常态化机制。二要深化人才引领发展理念，勇担新时代专业人才培育使命。引导青年人才聚焦国家和民航战略需求，围绕行业关键核心技术领域强化有组织科研，不断推动产学研互动走向纵深，加强行业人才引进使用。三要开拓人才工作新局面，持续加强国际化人才队伍建设。聚焦“高精尖缺”高层次人才精准施策，加大国际化人才的培养储备，积极推动国际交流合作，建设有国际影响力的中国民航卓越国际学院。四要营造良好文化氛围，完善学校人才服务保障体系。加强党对人才工作的全面领导，充分发挥用人单位在办学治校中的主体作用，加强人才项目经费整合统筹，建立人才工作督促检查制度。

曹胜利强调，全校教职工要以第二届人才工作会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，秉持“为党育人、为国育才”的人才工作理念，把握时代机遇，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台，全方位培养、引进、用好人才，为建设中国特色世界一流民航大学提供坚强的人才支撑，不断开创新时代学校人才工作新局面。

丁水汀作“迈上新征程，展现新作为，以教育科技人才三位一体加快推进民航人才高地建设”主题报告，全面回顾和总结学校人才工作的成绩和经验，研究当前人才工作面临的新形势新任务，分析人才工作中存在的问题与不足。丁水汀强调，一是要改革完善学校治理架构。着力打造“五纵一横一园”的科技发展格局。按照“需求导向、开放流动、深度融合、协同创新”原则，提出教育科技人才一体推进的民航大学方案。二是要坚持系统施策引才聚才。持续推动学校近期出台的人才工作系列文件落实落地。定期召开引才论坛，开展校内高水平人才选拔，持续推进高水平人才储备。规范开展博士后招收、管理工作，加强博士后科研流动站建设，把博士后作为一流师资队伍后备力量的有力支撑。三是要坚持多措并举育才用才。完善人才评价激励机制，全方位推进人才评价体系改革。四是要坚持扎根民航专兼结合。推动教师行业实践，兼职引聘行业领域人才，聘用行业兼职教师，推进行业国际化师资建设。

会上，人事处对人才系列文件进行解读，空中交通管理学院、中欧航空工程师学院、马克思主义学院作人才工作经验交流。