眼下正值高校毕业季同样也是就业季，中国民航大学党委认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实教育部、民航局和天津市关于高校毕业生就业工作要求。抢抓高校毕业生离校前的关键期，千方百计拓展就业岗位，力争用优质高效的就业服务，全力促进学校毕业生顺利就业。

高度重视 组织更有力

连日来，中国民航大学党委深入行业单位，加强工作调研，了解行业一线对人才的需求，校领导带队前往新疆、贵州、广东、云南、西藏、辽宁、黑龙江、吉林、湖南、湖北、浙江、福建、四川、江苏等地实地走访，深入开展“访企拓岗促就业”行动，精准推介毕业生，同时了解用人单位对毕业生就业反馈情况，为进一步提升人才培养质量，助推行业高质量发展奠定基础。

中国民航大学党委高站位统筹谋划抓就业，不断加强预判统筹、整合多方资源、拓展就业渠道，构建学校“党委领导、部门协调、学院为主、全员参与”的工作机制。校党委常委会对毕业生就业工作进行专题研究。校党委在关键时间节点专门召开全校就业工作推进会，结合具体就业问题有针对性地进行部署推动。学校定期通过机关例会和学工例会专门听取就业工作进展汇报。全体校领导主动对接相关学院，对联系学院进行指导和帮扶，深入了解毕业生实际需求，开学以来校领导先后带队赴全国15个省市百余家单位开展访企拓岗促就业专项行动，精准推介毕业生560余人次。各学院以线上线下相结合方式，访企拓岗134家单位。

就业工作既是民生工作，也是育人工作。学校制定“戮力同心奋进新征程·基层就业绽放绚丽花”就业观主题教育活动方案，各学院制定体现学科特点和学生个性化需求的就业指导活动方案，打造学院就业工作活动品牌。

科学引导毕业生树立正确择业观，树立多元就业观。在系列活动方案中，要求各学院突出对学生就业观、择业观的引导，并对各学院就业观主题教育活动开展情况定期通报。“根据一项研究表明，大学生就业难，最终缘于人才的供需失衡，但结构性矛盾亦是客观原因。墨守成规、过于纠结，只会故步自封；坐而论道、举棋不定，或将错失良机。只有积极转变就业观念，适时调整就业心态，与时俱进设定就业预期，放眼长远并及时付诸行动，方能摆脱就业困境。”学工部副部长、就业办主任王平亮介绍说，“我们要引导学生以发展的眼光择业，以理性的心态就业，以积极的行动就业，立大志、明大德、成大才、担大任，肩负时代责任，投身报效祖国。不仅面向今年毕业生，更要面向低年级学生，提前介入，正确引导。”

校院联动，全员动起来，将学生当作自己孩子看待。各学院充分调动教学、科研、校友等多方面资源，深化多领域岗位拓展，研究生导师要按照所带研究生不低于1:1比例走访企业，为所带研究生每人提供至少1个有效就业岗位。

“走出去”与“请进来”相结合，今年上半年累计组织“百企进校园”专场招聘活动140场、民航行业单位校园双选会1场、综合校园类双选会1场、面向科技园的企业专场洽谈会1场，同时通过线上形式举办民航院校就业联盟双选会，入校单位和双选会数量均为历史之最。各学院构建具有学院特色的用人单位数据库，在招聘高峰期，每个学院每周至少邀请1家单位举办针对本学院所办专业的“精而准”的专场招聘活动。

多管齐下精准帮扶，助推学生多元化发展。各学院对研究生考试过线的学生提供针对性复试指导，减少学生报考的盲目性、备考的不科学性，有效提升最终成功上岸率。

细致指导 服务更贴心

在求职季里，中国民航大学就业指导教师队伍成为毕业生的“最爱”，学校采取的系列举措、举办的各类活动，成为毕业生们之间的“热门事件”。

学校就业指导中心的高博告诉记者，学校自开学初就组织打造校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，利用“互联网+就业指导”公益直播课资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。主动对接校外专业培训机构，举办定制化“一生一策、一往无前”就业指导讲座，提高学生简历制作水平、岗位匹配精准度和面试熟练技巧性。

精准调研需求，提供多维度指导。为考公务员和事业单位的毕业生提供笔试和面试培训，提高学生笔试和面试能力；邀请东丽区人社局专家入校开展政策宣讲和法律援助讲座，提高学生求职法律风险意识；联合航空公司举办“笃行杯”职业生涯规划大赛。

“我在求职过程中一度迷茫，在就业指导教师的用心疏导和科学指导下，我最终选择了投身西部。”来自湖南的法学院2023届毕业生曾黎姿选择了用实际行动支援边疆、建设边疆，践行到祖国最需要的地方建功立业的青春誓言。

开拓就业渠道，做好就业指导。围绕国家重大战略和项目，做好“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织动员，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。主动宣传好“两征两退”改革新要求，加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高毕业生征集比例。申请继续对成功参加西部计划、大学生村官、三支一扶、应征入伍、地区专招等基层项目的毕业生给予5000元奖励补贴。积极邀请人社部门宣讲解读灵活就业社会保障政策，引导毕业生规范化适应灵活就业等新就业形态。

学院做好学校学生报考本校研究生和第二学士学位的动员，在毕业生离校前完成第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

深入细致做好就业创业指导服务是促进毕业生就业的一剂“良方”。与此同时，针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，学校还及时加强精准就业帮扶。

校企合作 对接更精准

“回忆我的求职之路，是学校的精准帮扶和校友的关爱指导助力我顺利地找到了心仪的工作。”外国语学院毕业生田鑫说。学校扎实推进“一人一档、一生一策”就业精准帮扶，积极联络校友返校为学生做就业指导，提供工作机会，将就业支持延伸到学生的整个职业生涯，以确保学生能够在职业发展的各个阶段得到支持和指导。

学校继续深挖校友资源优势，拓展校企合作，多方助力毕业生就业冲刺。校友企业利用自身优势和社会资源，帮助学校加强就业育人教育，提升人才就业竞争力。与此同时，学校以学生多元化、个性化、精细化的职业发展需求为导向，因校制宜加强校企联动，衔接职业探索与社会实践，共同解决学生职业生涯实际困惑。

学校就业指导中心联合上海吉祥航空股份有限公司，组织开展2023年“笃行杯”职业生涯规划大赛。上海吉祥航空股份有限公司人事部门及中航大资深就业指导教师进行统一评分。半决赛为职业生涯规划幻灯片制作，参赛选手结合自身实际情况与社会需求状况，从专业、就业、创业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计，最终10位选手晋级决赛。决赛为现场展示，选手讲解自己的职业生涯规划，评委根据选手阐述的内容进行提问，了解选手对所选职业的了解程度，考察选手面对实际情况时的处理思路。

据了解，该比赛自2018年起已连续举办6届，不断提高活动知晓度和参与度，引导学生在参与活动的过程中普及大学生职业生涯规划知识，培养就业观念，明确职业发展方向，营造就业创业的良好氛围。

每一份签订的三方协议，都承载着毕业生和其家庭的殷切期盼，凝结着学校以学生为本的理念，承担着学校向社会输送优秀毕业生的使命……中国民航大学毕业生们通过就业实现人生的一次跳跃，走向工作岗位，把握实现人生价值的宝贵机会，将自己的命运与国家的命运紧密联系在一起，将青春梦融入中国梦，做新时代的奋斗者。