本网讯 11月13日，调试好补光灯的角度和亮度，乘务学院学生孙文硕对着摄像头中的自己认真整理好着装，等待她的是即将开始的中国南方航空乘务员初试环节。安静整洁的面试环境，让她紧张的心情缓解了不少......这一幕发生在中国民航大学乘务学院为学生开辟的专用网络面试洽谈室。面试洽谈室的设立，是乘务学院多措并举畅通就业路的举措之一，受到学生的好评，取得良好效果。

自中国民航大学就业招聘工作全面启动以来，乘务学院坚持把做好毕业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节和重要组成部分，科学应对、积极部署、守正创新，为毕业生提供科学的就业指导和暖心的就业服务，努力降低疫情对毕业生就业带来的影响，全力为毕业生就业保驾护航。

做好就业服务 配备网络面试室

加强组织领导，多级联动合力稳就业。当前新冠疫情多点散发、传播隐匿，在疫情防控常态化背景下，乘务学院启动应急机制，强化组织领导，落实就业“一把手”工程，多次开展就业专项工作会议，理清就业工作开展思路，责任到人、层层落实、多级联动，形成全院上下齐抓共管稳就业、保就业、促就业的工作格局，确保学生高质量稳定就业。

搭建“云”端就业平台，让工作触“屏”可及。乘务学院邀请并协助各用人单位开展“线上”招聘会，与中国国际航空、中国南方航空等民航企业积极对接，充分利用“互联网+就业”模式，为学生提供数百个就业岗位，其中中国国际航空公司客舱乘务员岗位线上招聘行动迅速，学校对企业宣传到位，录取率与往年持平，达到预期目标，企业对校方在特殊时期校招工作的开展给予高度肯定。

线上面试现场

此外，乘务学院为切实解决学生单独面试的场地难题，开辟6间专用网络面试洽谈室。面试室配备高清摄像头、补光灯、手机支架等设备，采用网络预约方式方便学生使用，保证学生们的面试高质量进行。

乘务学院空乘专业2021级学生张佳欣表示：“第一次采用这样的方式进行线上面试，内心是忐忑不安的，因为不知道如何进行操作，但是发现学院为我们准备好了一切，指导我们报名、填写简历，足不出户就能在网上系统预约面试室，补光灯、三脚架都可以直接使用，一切都非常方便。”

搭建面试室网络预约平台

多样化就业服务，提质增效有温度。为了应对当前形势下求职面试的新模式，提升学生就业能力，提升应聘成功率，乘务学院着力加强就业指导服务，选优配强指导教师，为学生提供模拟面试、职业形象、简历指导、面试技巧、英语面试问答辅导等模块的就业服务。此外，聘请优秀毕业生开展线上讲座，为学生精准解析就业形势，解读专业优势。多样化的就业服务切实有效地帮助了更多学生提升就业竞争力，实现高质量就业，成为学生求职之路上的有力帮手，让就业选择不盲目。

开展校园招聘线上宣讲会

乘务学院2021级学生褚柳彤在中国国际航空股份有限公司客舱乘务员的线上招聘中获得了国航意向生资格，她说：“感谢辅导员老师一遍一遍帮我修改自我介绍，进考场之前紧张得心都快跳出来了，看到老师在考场外的一瞬间我感觉特别安心，不紧张了。学院组织的模拟面试、就业讲座等活动，都给了我很大帮助。”

就业回访不断线，爱与责任不失联。就业工作无止境，真诚服务无界限。从就业到毕业，乘务学院一路为学生保驾护航。进入就业实习阶段，每月通过线上线下进行回访，深入了解学生在外实习工作和生活状况，为学生解决实际问题。同时，广泛征求用人单位对学院学生就业工作的意见与建议，推动学院人才培养事业再上新台阶。