本网讯（记者陈红叶）10月9日，中国民航大学在学术交流中心第一会议室召开教学单位干部大会，进一步落实“人才强校”战略，推进人才引进工作。党委书记景一宏、校长董健康出席，各教学单位及相关职能部门主要负责人参加。

景一宏指出，人才引进是学校“人才强校”战略的重要组成部分，各单位要进一步高度重视，学校机关与基层要加大工作力度、提高重视程度、加大精力投入、优化工作方法、严格落实责任制。他强调，各单位在落实人才引进工作时，要严格执行有关规章制度、遵守程序，在工作方法上灵活掌握。

董健康在会上对近三年来学校人才引进情况进行通报，对各教学单位提出三点要求：一是圆满完成2016年人才引进指标，各教学单位党政负责人负总责，针对各自单位具体情况制定方案；二是严格落实引进人才责任制；三是结合自身情况，不断调整学科建设、教学与科研人才结构。

“人才强校”战略作为学校三大战略之一，以师资队伍建设为重点，坚持以发展吸引人才，以事业凝聚人才，以工作培养人才，以业绩奖励人。为此，学校先后制定与实施了蓝天学者特聘教授、讲座教授计划，蓝天青年学者计划，青年骨干教师选拔与培养计划，选拔与培养天津市“131”创新型人才，实施人事制度改革等。

（编辑朱瑞新）