一、干部科科室职责

在校党委领导下，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹开展我校干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

1. 严格执行党中央、局党组和校党委关于干部工作的决策部署、指示精神，落实《中国共产党组织工作条例》。

2.根据事权划分和机构设置要求，统筹开展校管干部选拔配备、教育培养和管理监督等工作，做好授权聘任干部工作的指导、监督、报备和备案等工作，协助开展人才队伍建设相关工作。

3.根据各单位（部门）实际，定期开展领导班子和干部队伍建设分析研判，制定年度领导班子和干部队伍建设计划。

4.根据工作要求，开展领导班子换届工作,开展校管干部选拔配备、交流轮岗等工作。

5.根据工作要求，从严开展干部管理工作。完成干部个人有关事项报告、重点查核、随机抽查和查核验证等工作；从严审批干部社会兼职、因私出国（境）等事项； 协助审计监察部门开展干部离任经济责任审计工作。

6.根据工作实际，开展干部队伍素质提升工作。制定并组织实施干部挂职锻炼计划；协助党校制定干部年度培训计划，建立干部挂职锻炼、培训档案。

7.组织实施干部考核、评优工作。组织实施干部试用期满考核、平时考核、年度考核和聘期考核等工作；分析研判考核结果，形成考核工作报告，结合实际配合分管校领导开展提醒谈话工作；根据考核结果开展干部年度工作考核优秀评选工作。

8.组织实施“一报告两评议”工作，形成评议工作报告上报上级部门；分析研判评议数据，根据上级部门要求开展提醒谈话工作。

9.协助上级有关部门开展校领导班子及其成员年度考核、校领导班子民主生活会等工作，按照相关要求形成工作报告；指导、监督基层党委（总支）召开民主生活会，按照相关要求形成工作报告。

10.协助相关部门开展干部工作有关信访接待与处理、举报问题调查与核实等工作。

11.开展信息化建设，完成干部队伍各类信息统计、更新等工作，按时完成干部工作资料整理、保存。

12.执行学校保密工作制度规定，做好科室保密工作。

13.完成其他干部相关工作和上级领导交办的其他工作。

 

二、组织科科室职责

坚持马克思主义建党原则，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

1.根据党中央和上级部门关于组织工作的决策部署、指示精神，按照校党委的工作要求，制定开展组织工作的目标计划、任务措施，定期督促检查，推动落地见效，为学校根本任务和中心工作的完成提供组织保证。

2.督促指导各基层党委（总支）开展党建工作。注重抓基层、打基础，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，科学设置基层党组织，按期完成换届选举，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极推进党支部标准化、规范化建设，扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，有效增强党组织的政治功能和组织力。

3.高质量完成党员发展工作。规范完善党员发展相关文件制度和工作流程，科学制定年度党员发展计划，督促、指导和检查各基层党组织做好党员发展各环节工作，协助党校开展入党积极分子、发展对象、预备党员的教育培养工作，切实保障党员发展质量。

4.认真做好党员教育管理工作。统筹推进党员队伍建设，搭建党员发挥作用平台，组织开展党内集中教育和党员经常性教育；督促指导各基层党组织做好党员的思想政治工作、党风党纪教育工作；严格做好党籍管理、组织关系管理、日常监督、流动党员管理、出国（境）党员管理、组织处置等工作；开展党建信息化建设，建立和完善党员信息数据库，做好党内统计工作。

5.抓好党务工作队伍建设。建立基层党务干部教育培训制度，深化“双带头人”党支部书记、专职组织员培育工程，定期开展针对党建工作新要求、新规定的集中培训，切实提高基层党务干部工作能力和专业化水平。

6.扎实做好党建品牌创建和党内激励关怀帮扶工作。指导各基层党开展党建工作标杆院系、样板党支部、党支部书记工作室等培育创建工作，不断形成党建工作品牌效应；定期组织开展党内评优评先表彰，发挥好先进集体、个人的示范作用和榜样力量；做好党内关怀帮扶工作，开展党员慰问活动。

7.做好党费收缴、使用和管理工作，指导各单位党委（总支）规范合理使用党费，协助审计监察部门开展党费使用审计工作。

8.积极组织开展党建工作调查研究，提出合理化意见建议，修订完善制度机制，提升党建工作质量。

9.执行学校保密工作制度规定，做好科室保密工作。

10.完成其他相关组织工作和上级领导交办的其他工作。