基于胜任力的管制教员选拔体系构建与应用

中国民航大学学报

基于胜任力的管制教员选拔体系构建与应用

刘昕

（中国民航大学空中交通管理学院，天津300300）

收稿日期:2018-09-17 修回日期:2018-11-15 出版日期:2018-12-25 发布日期:2018-12-27
作者简介:刘昕（1978—），男，山西临汾人，讲师，硕士，研究方向为空中交通运行管理.
基金资助:
天津市教委科研项目（2018KJ249）

Construction and application of ATC instructor selection system based on competency

LIU Xin

(College of Air Traffic Management, CAUC, Tianjin 300300, China)

Received:2018-09-17 Revised:2018-11-15 Online:2018-12-25 Published:2018-12-27

摘要/Abstract

摘要： 管制员的在职培训是培养高素质管制队伍的必要措施。管制教员的水平，尤其是其教学能力，很大程度上决定了培训的效果。通过分析管制教员选拔过程中存在的问题，提出了基于胜任力理论的管制教员选拔体系建设方案，构建了8 个维度的管制员胜任特征，并在华北空管局进行了应用。结果表明院基于胜任力理论的管制教员选拔体系数据可较为全面真实地反映管制员的管制水平，具有很强的选拔区分度，对管制教员选拔具有很好的推广意义。

关键词: 胜任力, 管制教员, 选拔体系, 体系构建

Abstract: On-job training for controllers is necessary for cultivating a high-quality controller team. The professional skills of ATC instructors, especially their teaching skills, determine the training effect. Through analysis of the problems in current ATC instructor selecting process, eight dimensions of controller competency features are constructed and the ATC instructor selection system based on competency theory is put forward. Then the system is applied in the North China Air Traffic Management Bureau. Results show that the selection system of ATC instructors based on competency theory can more comprehensively reflect the ATC skills of controllers,possessing a high degree of differentiation and is applicable for ATC instructors selection.

Key words: competency, ATC instructor, selection system, system construction

中图分类号:

V355.1

刘昕. 基于胜任力的管制教员选拔体系构建与应用[J]. 中国民航大学学报.

LIU Xin. Construction and application of ATC instructor selection system based on competency[J]. .

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