为深入贯彻立德树人根本任务，完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、部门积极配合、社会广泛参与”的关心下一代工作格局，近日，校关工委副主任、秘书长带队，深入飞行分校、乘务学院、空管学院、中欧学院、电子信息与自动化学院等13个教学单位，开展全覆盖式走访调研，通过面对面交流、点对点指导，为青年师生成长成才注入“银龄动能”。

在调研期间，校关工委与各二级单位党委书记、副书记、学工负责人、办公室主任及学生骨干展开深度对话。校关工委系统解读了2025 年学校关工委工作重点，详细传达天津市“五好基层关工委”创建标准。各二级教学单位积极分享在助力青年教师教学科研能力提升、学生思想政治教育和职业发展规划等方面的特色做法与实际成效。同时，调研组重点围绕发挥退休教师独特优势助力青年教师教学科研能力提升、学生学业能力帮扶等议题，与各单位展开深入研讨。

校关工委表示，将进一步系统梳理基层需求，积极建立并扩大“银龄人才资源库”，找准工作切入点，将关心关爱落实到青年师生成长发展的每一个环节中。各二级关工委也纷纷表示，将充分发挥关工委的独特优势，凝聚各方力量，创新工作方式方法，全面助力青年学生成长，以优异成绩迎接学校第三次党代会的胜利召开。