1.贯彻落实上级党委、行政关于离退休干部服务管理工作的方针、政策，结合我校实际情况，落实离退休干部的“二项待遇”。定期向上级和学校报送相关动态及宣传资料。

2.及时抓好党支部的建设、换届选举工作；及时了解各党支部生活情况、党员的思想状况，有的放矢的开展党员教育工作。

3.加强新时代离退休干部党建考核等相关工作，推动党建工作与业务工作深度融合，落实离退处党风廉政建设工作。

4.做好处党委会、中心组学习、民主生活会等会议的组织、协调等相关会务工作，按要求做好政治学习记录。

5.负责上级部门文件、二级单位文件、外单位函件的收发、登记、编号、传阅、保管及立卷归档工作。

6.建立健全各离退支部内部组织机构，负责制定各离退休支部书记的培训计划，并组织实施。做好离退休党员的党费收缴和党组织关系转接工作。

7.负责离退处预算编制、审核工作，做好处内各项经费的报销、审核、汇总、统计工作。

8.负责离退处党委的相关工作计划、总结等材料的撰写、归档工作，负责处党委印章管理工作。

9.加大敬老爱老宣传力度，关注老同志的思想动态，确保离退休人员的团结和稳定。

10.负责离退处的对外宣传工作，做好离退处办公网、网站等媒体的日常维护更新工作。

11.负责新退休人员报到及离退休干部档案材料的维护管理工作，负责定期上级部门要求的离休干部各项数据的统计上报工作。

12.负责协调指导各离退休党支部开展活动，负责做好“光荣在党50年” 的纪念章的领取和发放工作。

13.负责离退休人员生活补贴、困难补助、降温费、医疗补助金、节日慰问金等各种补贴的造册发放工作。

14.参加采购小组，组织慰问品品种确定和比选招标工作，负责合同审核签订、慰问品发放和周转的日常管理工作。

15.协助做好学校关工委的相关工作，助力学校“五老”发挥作用。

16.完成处领导交办的其他工作。