2023年中国民航大学离退休干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，更加注重党建引领，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，用心用情、精准服务、守正创新、扎实工作，进一步推进新时代老干部工作高质量发展，引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，为推进中国特色世界一流民航大学建设做出新贡献。
一、坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强离退休干部党的建设。
1.组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，把深入学习贯彻党的二十大精神作为老干部工作的首要政治任务，深学细悟习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，结合学校离退休干部实际情况，探索建立有效的离退休干部党支部学习方式和活动方式，通过学习把老同志们的智慧和力量凝聚到学校的发展建设上来。
2.推进离退休干部党组织标准化、规范化建设，全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》。坚持从离退休党员实际出发，本着有利于思想教育、有利于离退党员参加活动和发挥作用的原则，抓好教育管理，加强党务工作指导交流，做好支部书记的培训工作。认真落实“一方隶属、双重管理、多方服务、就近活动”的要求，推进离退休干部党建和社区党建相结合。
3.坚持落实老干部的政治待遇，坚持落实老干部阅读文件、参加学校重要会议和重大活动、相关情况通报等制度，做好“关荣在党50年”纪念章的申领、发放工作。切实从政治上关心老干部，通过座谈会、走访交流沟通等多种形式，开展符合离退休人员实际的一系列思想教育活动。
二、从生活上关心老干部,落实好离退休干部的“二项待遇”，全面提升离退休干部服务管理水平
1.认真落实中央关于离休干部相关待遇的政策，为离休干部提供亲情化、个性化、多样化的精准服务，做到“一人一策”。解决好他们的所需所盼，不断提高老同志的获得感、幸福感、安全感。对异地居住管理的离休干部，每年至少入户走访一次。
2.进一步完善精准帮扶制度，加强困难帮扶机制建设。对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休老同志，通过开展党内关怀、送温暖等办法帮助他们解决实际困难，把校党委的深切关怀转化为具体的实际行动。
3.建立首问负责制，对老同志的述求及时反馈，主动对接学校和社会养老、医疗、文化等公共资源，熟悉各项政策构成和标准，做好退休老同志的思想工作。健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。
4.做好离退休干部生病、住院的走访慰问工作，做好老同志临终关怀和去世后的善后工作。做好离退休人员重要纪念日、重大庆典、和老年节及元旦春节期间的走访慰问和慰问品的采购发放工作，继续做好生日祝福工作。
5.制定有针对性的走访慰问计划。对离退休困难家庭及离休遗孀开展送温暖活动，深入老同志家中，定期开展走访慰问，为他们解决生活中的困难和问题。组织好离休、退局、退休教授的体检工作，配合校医院做好全校退休人员的体检组织协调工作。结合实际组织好老干部的健康疗养工作。
三、不断强化服务管理，积极开展各类文体活动，丰富老同志的精神文化生活
1.发挥离退休干部党支部、各群组、各协会组织等主阵地作用，组织引导老同志开展活动，注意发挥老同志的优势，讲好党史、讲好中国故事、讲好民航故事、讲好学校故事。适时召开座谈会、主题党日活动等。
2.三月份组织退休女教工开展健康有益的庆祝“三·八”节集体活动。
3.继续开展文化阵地建设系列讲座，适时在七一或者国庆举办1次主题书画展。
4.六月份开展离退老同志文化月活动。协助棋牌协会、台球协会开展台球、麻将、跳棋、象棋等益智类棋类比赛。
5.开展中国民航大学离退休干部“以艺颂党”系列活动，组织各协会按年初计划开展好书画、摄影、舞蹈、棋牌等各项活动，丰富老同志业余文化生活。
6.组织离退休干部和学校各二级单位开展交流、座谈、参观等活动，让离退休干部感受学校的发展，共享改革的成果。十月份，组织召开“九九重阳节、浓浓敬老情”中国民航大学离退休干部座谈会。
7.不断改善离退休干部的学习、活动场所，继续加强家属区、王顶堤老干部活动室的建设和维护工作。根据离退休老同志的活动意愿，发展新的协会，不断完善各协会日常活动制度，做好各协会活动的服务保障工作。
四、推进新时代关工委建设，充分让离退老同志在学校教育教学上继续发挥自身优势和作用
1.认真落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》（校党发〔2022〕72号）精神，进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门有力配合、关工委主动作为”的关心下一代工作领导体制和工作机制。
2.充分发挥各委员单位和各二级关工委作用，明确工作责任，不断完善关工委办公室的基础建设，重新梳理各单位“五老”人员信息，搭建做事平台。
3.大力推动“五老”队伍建设，充分发挥“五老”的政治优势、威望优势、经验优势和能力优势，继续积极发挥老同志在学校教学督导、学生组织发展、青年教师培养、校友省亲返校等各项工作的核心指引作用。
4.成立“五老”宣讲团，打造“航大银龄讲堂”，继续开展校关工委走进航大青年系列活动，让离退休老同志以耳闻目见、亲身经历讲好党史、讲好中国故事、讲好民航故事、讲好学校故事。
五、大力加强离退处自身建设，求真务实、真抓实干，进一步推进新时代老干部工作高质量发展
1.加强政治建设，强化政治机关意识，提高站位，振奋精神。全面贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的一系列论述，牢牢把握新时代离退休干部工作的正确方向，把全面从严治党落实到离退休干部工作全过程。建全完善适应学校实际的离退休干部工作机制。
2.全面落实离退处党委会和处办公会的会议制度，进一步规范决策行为，认真执行“三重一大”相关制度，明确离退处两个科室的职责定位，配齐科室负责人，适时组织工作培训交流，着力提升干部队伍不断提升政治素质、政策水平、专业能力、实践本领。
3.加强内部管理，不断完善规章制度，进一步修订完善离退休职工管理处工作手册，使学校离退休干部管理工作更加规范化、制度化、科学化。加强对离退休干部工作的调研和指导，做好近年来离休干部政策的落实督察，适时组织工作培训交流。
4.继续推进离退处信息化建设工作。继续完善离退休信息管理系统，关注离退休教职工思想动态，牢牢把握意识形态宣传主阵地。加强“中航大离退休管理”微信公众号宣传推广运行工作。充分利用校园网、离退处网页等作好对外宣传报道工作。及时将学校离退休干部的重大活动、相关动态上报给民航局、天津市教委等上级部门。
2023年，我校将有约60名教职员工退休，离退休人员总数预计达780人。离退处制定切实可行的服务和管理办法，满怀感情，主动服务，全心全意为全校离退休老同志办实事，尽心竭力为全校离退休老同志做好事，千方百计为全校离退休老同志解难事，真正使我校离退休老同志在组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴。我们将进一步解放思想，把为离退休老同志服务融入到我们的点滴工作中，使我校离退休工作再上一个新台阶，为早日建成中国特色世界一流民航大学再立新功。
